DB Schenker美國陸運部門榮獲2023年國防部長僱主支持自由獎

引言

在物流業取得里程碑式的成就中，DB Schenker的美國陸運部門（前身為USA Truck）榮獲了備受尊崇的2023年國防部長僱主支持自由獎。這是該組織首次獲得這項殊榮，標誌著一個重要的里程碑。頒獎典禮於8月下旬在華盛頓特區的五角大樓舉行，DB Schenker的領導層和員工代表團代表公司接受了這項崇高的榮譽。

自由獎由國民警衛隊和後備軍人僱主支持組織（ESGR）於1996年設立，是國防部授予對國民警衛隊和後備軍人員工提供卓越支持的僱主的最高榮譽。在27年的歷史中，僅有340名獲獎者，這個獎項凸顯了DB Schenker對支持軍事人員在民間職業發展的承諾。

DB Schenker承諾的見證

DB Schenker美洲地區陸運執行副總裁Joe Jaska表示："我們非常榮幸能夠獲得國防部頒發的著名自由獎。我們為我們的計劃感到自豪，這些計劃幫助退伍軍人和後備軍人將他們的才能帶入民間職業。由於他們帶來的技能、能力和獨特視角，我們成為了一個更強大的公司。"

這項認可不僅是DB Schenker的一項殊榮，更是公司長期致力於僱用和支持退伍軍人的見證。公司對這一事業的奉獻在2023年被選為美國僅有的15家獲此殊榮的僱主之一，也是僅有的兩家獲得自由獎的卡車運輸公司之一。

支持的傳統

DB Schenker獲得這一認可的旅程甚至在USA Truck成為DB Schenker家族的一部分之前就已經開始了。該公司已經準備成為27年歷史中第五家獲得自由獎的阿肯色州公司，展示了對支持軍事人員的一貫和強烈承諾。

DB Schenker美國陸運首席運營官George Henry強調了這一點，他說："多年來，我們一直是退伍軍人和後備軍人的重要僱主。我們為支持那些無私犧牲以捍衛我們國家自由的軍人家庭感到自豪，我們相信這是我們能做的最起碼的事情。"

選拔過程

獲得自由獎的過程是嚴格和競爭激烈的。2023年的獲獎者是從近1,900份提名中選出的，包括私營和公共部門的僱主。這些提名來自在被提名組織工作的國民警衛隊或後備軍人員工。被選中的僱主地理分布廣泛，涵蓋了所有50個州、波多黎各、美屬維爾京群島、關島-北馬里亞納群島和哥倫比亞特區。

DB Schenker的軍事招聘計劃

DB Schenker成功支持軍事人員的核心是其強大的軍事招聘計劃。該計劃由兩位美國陸軍退伍軍人Carroll Davidson和William Geoghagan領導，他們對幫助服役人員過渡到運輸業充滿熱情。

該計劃的重點是雙重的：

1. 協助從現役狀態過渡的服役人員

2. 認可和重視服役人員帶來的實際經驗

DB Schenker軍事計劃的一個突出特點是退伍軍人經驗計劃（VXP）。這項創新舉措允許符合條件的過渡人員使用軍事技能豁免，有效地繞過某些培訓要求。這種方法不僅簡化了招聘過程，還認可了退伍軍人為民間勞動力帶來的寶貴技能和經驗。

擴大願景

DB Schenker美國陸運部門軍事招聘計劃的成功激發了公司內部更廣闊的願景。DB Schenker北美首席執行官David Buss分享了公司的未來計劃："DB Schenker USA的領導層正在努力將USAT招聘計劃擴展到我們的空運、海運和合同物流業務部門。"

這種擴展表明DB Schenker不僅致力於維持，還要加強對退伍軍人和後備軍人的支持，涵蓋所有業務部門。這清楚地表明公司看到了軍事經驗的價值，並願意投資於為服役人員創造機會，涵蓋其整個運營範圍。

自由獎的意義

國防部長僱主支持自由獎不僅僅是一項認可；它是公司致力於支持在國民警衛隊和後備軍隊服役的勇敢男女的象徵。自1996年國防部長William Perry授權首次頒獎以來，它已成為僱主支持軍事人員的基準。

該獎項的聲望由其嚴格的選拔過程所彰顯。提名可以由國民警衛隊和後備軍人員或其家庭成員提交，選拔由國防高級官員和商業領袖組成的全國委員會進行。這個徹底的過程確保只有最值得的僱主能夠獲得這一榮譽。

ESGR的角色

自由獎背後是國民警衛隊和後備軍人僱主支持組織（ESGR），這是一個成立於1972年的國防部辦公室。ESGR在促進後備軍人與其民間僱主之間的合作與理解方面發揮著關鍵作用。其使命還包括解決因員工的軍事承諾而產生的衝突。

ESGR的工作不僅限於認可。它通過以下方式積極發展和促進對後備軍人的支持性工作環境：

1. 外展計劃

2. 表彰倡議

3. 教育機會

這些努力旨在提高對適用法律的認識，並為民間勞動力中的服役人員營造支持性生態系統。

對DB Schenker和行業的影響

獲得自由獎不僅是DB Schenker的榮譽；它為物流和運輸行業設立了新標準。作為美洲最大的綜合物流服務提供商之一，DB Schenker的認可向整個行業發出了關於支持軍事人員重要性的強烈信息。

DB Schenker在美洲擁有超過10,000名員工，分佈在123個地點，其對退伍軍人和後備軍人的承諾有潛力創造重大的積極影響。公司全面的方法，提供陸路運輸、空運和海運，以及綜合物流解決方案，為退伍軍人提供了廣泛的機會來應用他們的技能和經驗。

展望未來

隨著DB Schenker繼續將其軍事支持計劃擴展到各個業務部門，公司準備在物流業中為退伍軍人就業和支持設立新的基準。自由獎不僅是對過去努力的認可，也是未來倡議的動力。

公司承諾將軍事招聘計劃擴展到空運、海運和合同物流等其他部門，展示了前瞻性的方法。這表明DB Schenker將軍事人才的整合視為其增長戰略和運營卓越的關鍵組成部分。

結論

DB Schenker獲得2023年國防部長僱主支持自由獎的認可，是公司對支持退伍軍人和後備軍人堅定承諾的見證。它突顯了軍事經驗為民間勞動力帶來的價值，特別是在動態和具有挑戰性的物流和運輸領域。

隨著物流業的不斷發展，像DB Schenker這樣的公司正在為那些曾為國家服務的人創造有意義的機會方面領先一步。這項認可不僅表彰了DB Schenker的努力，還為業內其他公司樹立了標準。

自由獎提醒我們支持軍事人員的重要性，不僅在他們服役期間，而且在他們過渡到民間職業時也是如此。這是對其他僱主的行動呼籲，要認識到退伍軍人和後備軍人帶來的獨特技能和視角。

展望未來，很明顯，將軍事人才整合到民間勞動力中，特別是在物流等關鍵領域，將在推動創新、效率和卓越方面發揮關鍵作用。DB Schenker的成就不僅是公司的里程碑；它是整個行業在認識和利用軍事經驗在企業世界中的力量方面邁出的一步。